ÇALIŞACAK 100 BİN KİŞİ ARANIYOR

Havalimanında ağırlık olarak düz işçi ve personel sayısındaki artışa bağlı olarak, başta muhasebe, İK, finans olmak üzere tüm departmanlarda işe alım yapacak. 2017 itibariyle havalimanı işletmeciliği kadrolarında da alımlara başlanacak. Özellikle sivil havacılık konusunda deneyimli CV'ler bekleniyor.

100 BİN YENİ KİŞİYE İŞ İMKANI

İstanbul Arnavutköy'de 76.5 milyon metrekarelik alana inşa edilen İstanbul Yeni Havalimanı, ilk fazında yıllık 90 milyon, tamamlandığında ise yıllık 200 milyonun üzerine çıkarılabilir yolcu kapasitesiyle hizmet verecek.

Dünyanın en büyük hublarından biri olacak havalimanı 350'den fazla destinasyona uçuş gerçekleştirilecek ve günlük iniş – kalkış sayısı 3 bin 500 adete ulaşacak.

 İstanbul Yeni Havalimanı 2018 yılının ilk çeyreğinde faaliyete girecek.Projede, Ekim ayı itibariyle 2 bini beyaz yaka olmak üzere 21 bin 500 çalışan görev alıyor. Havalimanı işletmeye açıldığında ise 100 bin kişiye yeni iş imkânı, dolaylı etkilerle 1.5 milyon kişiye gelir kaynağı sağlayacak.

Projenin önümüzdeki yıl toplam 30 bin kişiye iş sağlaması bekleniyor. Yeni alımlarda çoğunlukla düz işçi denilen niteliksiz personel seviyesinde olacak, fakat büyümeye paralel olarak diğer ekipler de büyüyecek. İGA Havalimanı İşletmesi A.Ş. İK Direktörü Demet Gürsoy, "İnşaat projesinde mavi yaka çalışanları istihdam ediyoruz.

Ama personel sayısı arttıkça buna destek veren satınalma ekiplerinde, destek birimlerinde, idari işlerde, insan kaynaklarında, finansta domino etkisi ile personel sayıları artacak. Her birimde doğru orantılı bir artışla alım yapacağız" diyor.

HAVACILIKTA DENEYİMLİ CV BEKLENİYOR

2017 itibariyle havalimanı işletmesi için de alımlar başlayacak. Terminal işletmeciliğinden bant sorumlularına, güvenlik kadrolarından duty free çalışanlarına, yer hizmetlerinden apron kadrolarına her kademede alım yapılacak. Özellikle sivil havacılık konusunda deneyimli kişilerden CV bekleniyor.

Gürsoy, "Proje tamamlanmaya başladıkça inşaattaki sayılar azalıp, işletmedeki çalışan sayısı artıyor olacak. Bir avantajımızda da inşaat kadrosundakiler, yer teslimleri tamamlandıkça bu tarafa da transfer kadrolarımız olacak. Mesela teknik kadrolarda inşaatlarda çalışan mühendis arkadaşlara fırsat yaratıyor olacağız.

Müthiş bir bağlılık var. Bir Türk şirketiyiz duygusal bağ kuruyoruz. Ne gibi görevler verebiliriz diye uzun soluklu ilişkimizi devam ettirmek istiyoruz" diyor.